مجموعة يونيون إير تنفي فصل موظفين بأحد أفرع الشركة
نفت مجموعة يونيون إير للأجهزة الكهربائية صحة ما تم تداوله مؤخرًا عبر بعض منصات التواصل الإجتماعي بشأن وجود حالات “فصل تعسفي” لعدد من العاملين بالشركة، مؤكدة أن الحالات المثارة تتعلق بانقطاع عن العمل دون مبرر قانوني، ولم تصدر بحق أصحابها أي قرارات فصل حتى الآن، مع استمرار دعوة الشركة لهم للعودة إلى أعمالهم .
وأكدت الشركة، في بيان لها، أنها كيان صناعي وطني يمتلك تاريخًا يمتد لأكثر من 35 عامًا في السوق المصرية، ويضم أكثر من 5000 عامل، إلى جانب امتلاكها منظومة صناعية متكاملة داخل مصر وخارجها، مع تصدير منتجاتها إلى أكثر من 60 دولة حول العالم، وهو ما ساهم في تحقيقها نجاحات متواصلة على مدار السنوات الماضية.
وشددت إدارة الشركة على احترامها الكامل لحقوق العاملين، مؤكدة حرصها على توفير قنوات متعددة لتلقي الشكاوى والمطالبات، سواء عبر الإدارات المباشرة أو إدارات الموارد البشرية أو الإدارة العليا، بما يضمن التعامل مع أي مطالب بصورة قانونية ومؤسسية.
وأضافت أن الدولة المصرية توفر كذلك مسارات قانونية واضحة للفصل في النزاعات العمالية، من خلال الجهات المختصة ومكاتب العمل والقضاء، بما يكفل حفظ حقوق جميع الأطراف وتحقيق العدالة.
وأكدت الشركة أن اللجوء إلى حملات التشهير عبر وسائل التواصل الإجتماعي لا يمثل وسيلة عادلة أو قانونية لحل الخلافات، خاصة مع وجود قنوات رسمية ومشروعة متاحة للجميع.
وأشارت يونيون إير إلى أن علاقتها بالعاملين تستند إلى سنوات طويلة من العمل المشترك والنجاحات المتبادلة، موضحة أن الشركة كانت على مدار تاريخها مصدر إستقرار وفرص عمل لآلاف الأسر المصرية، فيما يمثل العاملون جزءًا رئيسيًا من مسيرة نجاحها.
كما لفتت إلى أن النمو الكبير الذي حققته خلال الفترة الأخيرة، والذي وصفته بأنه من أقوى نتائجها خلال السنوات الماضية، قد صاحبه ظهور محاولات للتشكيك في الشركة أو التأثير على سمعتها .
وكشفت الشركة عن رصدها مؤشرات على وجود محاولات منظمة لنشر معلومات غير دقيقة، مدعومة بمعلومات واردة من شركاء وعملاء بأسواق خارجية، تفيد بوجود أطراف تستهدف التأثير على سمعة الشركة بالتزامن مع توسعها في السوقين المحلي والدولي .
وأكدت يونيون إير أنها تتعامل مع هذه المؤشرات بجدية كاملة، مع احتفاظها بحقها القانوني في اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة تجاه أي ممارسات أو حملات قد تضر بسمعتها أو تؤثر على أعمالها .