الاخبار
وزير التخطيط يكشف مميزات المعاش المبكر بالقانون الجديد
الخميس 08/ديسمبر/2016 - 11:58 م
طباعة
ta7ya-masr.com/260850
قال الدكتور أشرف العربي وزير التخطيط، إن الأنباء التي أثيرت حول نية الحكومة إحالة مليون موظف للمعاش هو كلام غير صحيح، وتم تحريفه تماما.
وأضاف العربي، في مداخلته الهاتفية ببرنامج «كلام تاني»على قناة «دريم»، أنه وفقا للمعايير والمعدلات الطبيعية لخروج الموظفين على المعاش، سيخرج مليون موظف تقريبا للمعاش خلال 5 سنوات دون تدخل للدولة.
وأوضح العربي، أن القانون الجديد للخدمة المدنية يتيح للموظف التقدم لطلب كي يحال للمعاش المبكر اختياريا شرط أن يكون سنه 50 عاما أو يزيد، وفي تلك الحالة يتم ترقية الموظف للدرجة الأعلى كي يحصل على ميزة إضافية في قيمة المعاش، أو يتم منحه ترقية أدبية إذا كان مديرا عاما فيحصل على درجة وكيل وزراة وهكذا كما سيتم إضافة 5 سنوات لمدة الخدمة أي أن الموظف لو سنه 55 عاما سيحال للمعاش باعتبار سنه 60 عام ويحصل على كافة الامتيازات.
ولفت العربي، إلى أن هناك 1% من الأجور سيتم تخصيصها للتدريب الإدارى لرفع كفاءة الموظفين والجهاز الإداري للدولة، وهو ما تم تحديدة في استراتيجية 2030، وفي نفس الوقت سيكون هناك معايير صارمة في العيين بالحكومة ووفقا للاحتياج، وسيكون هناك تطوير لعملية التعيين لإلغاء عملية الواسطة والمحسوبية.
وأضاف العربي، في مداخلته الهاتفية ببرنامج «كلام تاني»على قناة «دريم»، أنه وفقا للمعايير والمعدلات الطبيعية لخروج الموظفين على المعاش، سيخرج مليون موظف تقريبا للمعاش خلال 5 سنوات دون تدخل للدولة.
وأوضح العربي، أن القانون الجديد للخدمة المدنية يتيح للموظف التقدم لطلب كي يحال للمعاش المبكر اختياريا شرط أن يكون سنه 50 عاما أو يزيد، وفي تلك الحالة يتم ترقية الموظف للدرجة الأعلى كي يحصل على ميزة إضافية في قيمة المعاش، أو يتم منحه ترقية أدبية إذا كان مديرا عاما فيحصل على درجة وكيل وزراة وهكذا كما سيتم إضافة 5 سنوات لمدة الخدمة أي أن الموظف لو سنه 55 عاما سيحال للمعاش باعتبار سنه 60 عام ويحصل على كافة الامتيازات.
ولفت العربي، إلى أن هناك 1% من الأجور سيتم تخصيصها للتدريب الإدارى لرفع كفاءة الموظفين والجهاز الإداري للدولة، وهو ما تم تحديدة في استراتيجية 2030، وفي نفس الوقت سيكون هناك معايير صارمة في العيين بالحكومة ووفقا للاحتياج، وسيكون هناك تطوير لعملية التعيين لإلغاء عملية الواسطة والمحسوبية.
