عقد مجلس تنمية الموارد البشرية بجامعة قناة السويس إجتماعه الثانى ، بحضور الدكتور ممدوح غراب رئيس الجامعة والدكتور طارق راشد رحمى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم و الطلاب و الدكتورة ماجدة هجرس نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا و البحوث و المهندس محمد النساج امين عام الجامعة و الدكتور محمد شقيدف المدير التنفيذى لمركز تنمية الموارد البشرية و الدكتور امير مهنا مدير مركز تدريب تكنولوجيا المعلومات و الدكتورة زينب محمد السيد مدير مركز تدريب الطلاب و الدكتور سامح محمد فاروق مدير مركز تدريب العاملين و من الأعضاء الاداريين للمركز مدير عام الشئون المالية سمير النجار و مدير عام الموارد البشرية عديلة احمد ابراهيم و مدير عام الادارة العامة للتنظيم و الإدارة مديحة عباس و المدير الإدارى لمركز تدريب العاملين رجاء حاتم و المدير الادارى لمركز تدريب الطلاب منار السيد محمد و المدير المالى لمركز تنمية الموارد البشرية و أخصائي حاسب آلى مركز تنمية الموارد البشرية احمد محمد فؤاد .
وخلال الإجتماع أكد الدكتور ممدوح غراب رئيس جامعة قناة السويس ان الهدف الاساسى من مركز تنمية الموارد البشرية هو وضع و تنسيق آلية عمل موحده للتدريب داخل الجامعة مع عدم التعارض مع التدريب داخل الكليات و لكن نضع منظومه تدريبية تتماشى مع استراتيجية الجامعة التدريبية و اشار رئيس الجامعة الى ان إنشاء هذا المركز لا يعنى إنهاء مراكز التدريب الاخرى فنحن لا نبنى كيان لانهاء كيان اخر و لكن للتطوير و التحديث مؤكدا ان هذا التداخل سيتم انهائه على مراحل متتابعة .
ومن جانبه أكد الدكتور طارق راشد رحمى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم و الطلاب على ضرورة الانتهاء من تجهيزات المركز و متابعة الانشاءات مع الادارة الهندسية لانجاز اعمال الصيانه و الاصلاحات ومع تكليف احد اعضاء المجلس ليكون المنسق المسئول عن تجهيزات المركز كما ناقش نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم و الطلاب آلية إصدار الشهادات للمركز و آلية الايداع و الصرف و الاطلاع على استمارة البيانات لارسالها لجميع الكليات و المراكز داخل الجامعة
كما ناقش المجلس آلية المراسلات من المركز و الموقع الالكترونى و الايميلات الرسمية و توصيل الانترنت للمركز
هذا و أضاف المهندس محمد النساج امين عام الجامعة انه تم وضع آلية لاختيار و تقييم المدربين ممن لديهم خبرة سابقة فى التدريب فى البرامج المرشح للتدريب فيها و اعطاء الاولوية للحاصين على شهادات تدرب المدربين من هيئات معتمدة من وزارة التعليم العالى و يتم تقييم المدربين باستقصاء رأى من المتدربين فى الدورات التدريبية و يتم استبعاد المدرب الذى يحصل على تقييم اقل من جيد فى دورتين متتاليتين وعن تقييم مردود التدريب .
وأكد الدكتور محمد شقيدف مدير المركز ان المجلس وافق على إرسال استبيان للرئيس المباشر للمتدرب و يتم استيفاءه عن اثر التدريب فى اداء ما يوكل الية من اعمال و يتم تسليمه إلى مركز التدريب او إلكترونيا .